Talent Collective #3: Digitales Onboarding

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Willkommenskultur auf Distanz? Onboarding im Homeoffice

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Beim dritten kollegialen Online-Austausch unter dem Motto „Talent Collective“ haben wir über aktuelle Herausforderungen im Onboarding neuer Mitarbeiter*innen gesprochen. Die aktuelle Situation druch das Coronavirus führt dazu, dass neue Teammitglieder direkt vom ersten Tag an im Homeoffice starten – zudem führt die derzeitige Lage zu Unsicherheiten auf allen Seiten

In seinem Startimpuls sprach bluebird-Geschäftsführer Alexander Plitsch über die aktuellen Herausforderungen und mögliche Lösungsansätze:

Bei bluebird haben wir das Onboarding unserer Kunden bisher vor allem durch Onboarding-Events und „Welcome Days“ begleitet. Die aktuelle Situation nutzen wir, um neue digitale Formate zu entwickeln und zu testen. Dazu gehören zum Beispiel Onboarding Apps oder virtuelle Events. Eine Übersicht unserer aktuellen Angebote bietet diese Präsentation.

Ebenfalls neu ist unser Angebot PEPCAM – Hiring from Home. Arbeitgeber bieten darüber ihren Bewerber*innen einen besonderen Service: In kurzen Videotrainings können sie sich mit einer*einem Kommunikations- oder Stimmtrainer*in auf ihr Video-Bewerbungsgespräch vorbereiten. Mehr Infos gibt es in dieser Präsentation.

Die nächsten Talent Collective Termine stehen schon fest: Hier geht’s zu Infos & Anmeldung.

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