Digitales Onboarding

Mit digitalen Onboarding-Instrumenten neue Mitarbeiter:innen willkommen heißen und erfolgreich integrieren.

Die Onboarding-Phase prägt ganz entscheidend die Effektivität und Motivation neuer Mitarbeiter:innen. Deshalb sollte sie strategisch geplant und bewusst gestaltet werden – von HR, von Führungskräften und von den Teams.

bluebird unterstützt das digitale Onboarding durch individuelle Kommunikationskonzepte, virtuelle Onboarding-Events, Onboarding Apps und andere Instrumente.

Welcome Day & Onboarding Events

Wir realisieren individuelle und unvergessliche Onboarding Events – gerne auch standortübergreifend und virtuell. Beim Digital Welcome Day werden z.B. alle „Neuen“ eines Monats gemeinsam begrüßt – mit virtuellem Wow-Effekt:

Videokonferenz mit Vorstellung, Begrüßung durch Vorstand/Geschäftsführung, Präsentationen etc.
Kaffee & Kuchen, Umtrunk etc. durch Lieferservice nach Hause
Digitales Escape Game/Quiz/Spiel zum Kennenlernen
Optional möglich: VR-Meeting und Standortbegehung (VR-Brillen können den Teilnehmer*innen zuvor geschickt werden)

Beispiel-Referenz: Der digitale & hybride Welcome Day für die Azubis bei Bayer

Onboarding Quiz & Tablet Tour

Ein individuelles Onboarding Quiz und ähnliche Formate bieten ein spielerisches Highlight im Onboarding Prozess. Die lockere Auseinandersetzung mit dem neuen Arbeitgeber kann Wissenswertes und Nützliches mit Spaß und dem Knüpfen von Kontakten verbinden.

Ein tolles Format beim Onboarding am neuen Standort ist unsere Tablet Tour. Neue Kolleg:innen machen sich gemeinsam auf eine Tour quer übers Gelände bzw. durchs Gebäude, lernen wichtige Orte kennen, knüpfen erste Kontakte und erfahren nützliche Details rund um den neuen Arbeitsort. Wir entwickeln die Inhalte vorab gemeinsam mit unseren Kunden und richten die Tour und die dafür nötige App vor Ort ein.

Digitale Onboarding Strategie

Als Sparringpartner unterstützen wir:

die Entwicklung einer Onboarding-Strategie bzw. ihre Digitalisierung,
die Erstellung von Leitfäden, Checklisten und Online-Tutorials/Trainings,
die Einrichtung eines Onboarding-Supports von HR,
die Konzeption von Buddy- und Mentoring-Programmen sowie
die Aufbereitung aller Informationen für neue Kolleg*innen auf einer Onboarding Website bzw. im Intranet.

Coaching & Training

Das Onboarding lässt sich zentral planen und organisieren – für die erfolgreiche Umsetzung sind dann Führungskräfte und Teams gefragt.
Unser Angebot:

Onboarding Training für HR-Verantwortliche, Führungskräfte und zuständige Teammitglieder (Webinar, 2 x 2h, inkl. Leitfäden & Checklisten)
Onboarding Coaching für Führungskräfte und zuständige Teammitglieder (Einzel- oder Gruppen-Coaching, 1,5h pro Session)

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