Bayer als interessanten Arbeitgeber präsentieren und gleichzeitig neue Impulse zukünftiger Arbeitnehmer*innen für die Arbeitsplatzgestaltung generieren.
Herausforderung
Alle Teilnehmenden auf dem Weg von der Wissensvermittlung über den Status Quo im Unternehmen bis hin zum Prototyping eines neuen Arbeitsplatzkonzeptes begleiten.
Idee
Ein angeleiteter Design Thinking Workshop schafft den Rahmen für gegenseitiges Lernen. Studierende erleben die Arbeitswelt von Bayer vor Ort, lernen anhand von Jobshadowing Arbeitsabläufe kennen und stoßen neue Denkrichtungen durch Erwartungen ihrer Generation an.
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