bluebird bloggt: Serious Games für HR

Blog zur Kraft spielerischer HR-Formate

Unsere Artikelserie zu Gamification und Serious Games als Treiber für HR-Ziele im Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Teambuilding und zur Vermittlung von Zukunftsthemen bei Führungskräftetagungen und Team-Events.

Wie schaffen wir es, HR-Prozesse emotionaler, wirkungsvoller und menschlicher zu gestalten?

Seit über 10 Jahren entwickeln wir bei bluebird spielerische Erlebnisse, die HR-Prozesse lebendig und wirksam machen. Mit unserer Erfahrung helfen wir Unternehmen dabei:

Talente für sich zu begeistern, Onboarding-Prozesse interaktiv zu gestalten, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und zentrale Themen sowie Veränderungsprozesse erlebbar zu machen.

Wir gestalten Events, Serious Games und kreative Employer-Branding-Maßnahmen entlang der gesamten Talent-Journey – immer mit dem Ziel, Menschen emotional zu erreichen und gemeinsam zu bewegen. Ab jetzt nehmen wir euch mit auf unsere Reise: In diesem Blog bzw. in unserer Artikelserie teilen wir unsere Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Welt von Gamification und HR-Erlebnisformaten. Freut euch auf …

… Praxisbeispiele aus erfolgreichen Kundenprojekten,

… Forschung & Studien, die zeigen, warum Erlebnisse wirken,

… Impulse & Strategien, wie Gamification im HR-Kontext Mehrwert schafft.

Wir wollen inspirieren, Perspektiven erweitern und zeigen, wie echte Erlebnisse das Personalmanagement nachhaltig bereichern können.

Bei Fragen oder Anregungen zu den Beiträgen meldet euch gern bei Johannes: fuerst@bluebird.ac.