Nachhaltigkeit. Onboarding & Personalentwicklung. Serious Games.
Format: Digitales Serious Game
Projektziel: Spielerische Vermittlung sozialer Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext
HR-Thema: Onboarding, Personalentwicklung, CSR
Kunde: AXA Konzern AG
Der AXA Konzern zählt zu den größten Erstversicherern in Deutschland und verpflichtet sich und seine über 8.000 Mitarbeitenden zu nachhaltigem Handeln. Einen Pfeiler bildet soziale Verantwortung, denn nachhaltiges Handeln kann nur aus dem Inneren eines Unternehmens entstehen – wenn alle mitmachen! Ein Serious Game von bluebird überträgt Grundideen vom nachhaltigen Personalmanagement bei AXA in ein sinnstiftendes Spiel. Mitarbeitende wie auch Außenstehende lernen Hintergründe einer nachhaltigen Gestaltung der Arbeitswelt von morgen kennen.
Das Serious Game Das verwunschene Portal entführt die Spieler*innen in ein Waldlabyrinth, das nach den Grundsätzen der sozialen Nachhaltigkeit bei AXA aufgebaut ist. Nur, wer den Grundgedanken hinter sozialer Nachhaltigkeit verstanden hat und danach handelt, findet den Weg aus dem Labyrinth und zurück in die eigene Welt.
Durch das Metabild “Wald” wird das Gelernte mit Metaphern verknüpft und die Spieler*innen lernen anhaltend, wie die Arbeitswelt von morgen gestaltet werden kann.
Interesse an einem Serious Game von bluebird?
Ihr sucht selber nach einer innovativen Möglichkeiten Berufswelten und Themen in einem Serious Game erlebbar zu machen? Dann kontaktiert uns gerne per E-Mail, meldet euch telefonisch unter T +49 (0)163 1689991 oder nutzt unsere praktische Terminvereinbarung über Calendly