Employer Branding @ VEDA

Markenbildung & Kampagnen.

Kontext

Employer Branding: Entwicklung einer Arbeitgebermarke für VEDA.

"HR-Software, die verbindet": Mit ihren Softwarelösungen stiftet die VEDA GmbH in über 900 Kundenprojekten konkreten Nutzen für die Organisation in modernen Unternehmen. Dafür werden laufend Nachwuchstalente gesucht, die das Team ergänzen – insbesondere Softwareentwickler*innen und Menschen mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Herausforderung

Eine Stärkung und Schärfung der Arbeitgebermarke sollte eine neue Basis für die Kommunikation nach innen mit den Mitarbeiter*innen und nach außen mit Schüler*innen, Studierenden und Professionals schaffen. Nach einer Stakeholder- und Zielgruppen-Analyse wurden Ergebnisse aus Workshops, internen Befragungen und kununu-Bewertungen zusammengeführt. Auf dieser Basis wurden eine neue Employer Value Proposition, eine "Employer Story", zentrale Botschaften und ein Design entwickelt. In ersten zentralen Medien (Stellenanzeigen, Karriereseite, Messeauftritt, Hochschulwerbung) wurde die neue Arbeitgebermarke bereits umgesetzt – weitere Maßnahmen sind in Planung.

Idee

Die neue Arbeitgeberkommunikation von VEDA wird von drei Säulen getragen: der Gemeinschaft und dem starken Zusammenhalt, dem Spielraum zur individuellen Entwicklung sowie der gemeinsamen Mission, moderne Arbeitswelten mit Software zu gestalten, die verbindet. Auf visueller Ebene wird das Corporate Design von VEDA um eine Auswahl an Farben und Formen ergänzt, um die Dynamik, den Spielraum und die Vielseitigkeit des VEDA-Teams zu unterstreichen.

https://www.veda.net/karriere/

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Kontakt

Janina Mrozek

Spielentwicklung, Konzeption und Projektmanagement

E mrozek@bluebird.ac
T +49 2408 929 96 87