Teambuilding.
In einem gemeinsamen Setting bearbeiten mehrere Teams parallel eine Aufgabe, deren Erfolg erst im Zusammenspiel aller Beteiligten sichtbar wird.
Format: Interaktives Teambuilding-Format
Projektziel: Zusammenarbeit, Kommunikation und Schnittstellenverständnis als One Team erlebbar machen
HR-Themen: Teambuilding, Zusammenarbeit, Kommunikation, Schnittstellenkompetenz
Kunde: Carl Zeiss AG
Kontext
Für ein dreitägiges Führungskräfte-Event von ZEISS wurden wir beauftragt, ein interaktives Format zu entwickeln und umzusetzen, bei dem Zusammenarbeit nicht nur thematisiert, sondern unmittelbar erlebbar wird. Rund 240 Teilnehmende aus dem Top-Management sollten innerhalb eines kompakten Zeitslots von 45 Minuten ein gemeinsames, verbindendes Erlebnis erfahren.
Ziel war es, Kommunikation, Kooperation und den Gedanken von One Team sichtbar zu machen.
bluebird realisierte dafür das interaktive Teambuilding-Format „Future Flow – One Team Challenge“ als dynamisches Erlebnis mit klarem Aha-Moment.
In großen Organisationen mit vielen Teams und Schnittstellen ist Zusammenarbeit entscheidend – aber nicht selbstverständlich.
Die Herausforderung bestand darin, ein Setting zu schaffen, das
Dabei sollte der Fokus nicht auf Wettbewerb liegen, sondern auf dem gemeinsamen Gelingen.
Das Ergebnis
Im Zentrum seht eine gemeinsame Mission: Mehrere Teams bauen parallel jeweils eine Kugelbahn – unter Zeitdruck, mit eigenem Material und klaren Rahmenbedingungen. Das Ziel: Die Kugel soll 60 Sekunden lang auf der Bahn in Bewegung bleiben.
Die Aufgabe scheint zunächst isoliert lösbar. Erst im Prozess wird deutlich, dass die einzelnen Elemente Teil eines größeren Ganzen sind: Das Ziel ist nur erreichbar, wenn alle Teams zusammenarbeiten. Schnittstellen müssen abgestimmt, Übergänge angepasst und Lösungen gemeinsam entwickelt werden. Kommunikation entsteht spontan, Kooperation wird zur Voraussetzung für Erfolg.
Beim finalen Zusammenfügen aller Elemente wird der Future Flow erstmals als Ganzes sichtbar. Der gemeinsame Testlauf der Kugel wird zum Aha- und Wow-Moment: ein starkes, emotionales Bild dafür, dass nachhaltige Ergebnisse nur entstehen, wenn Teams über ihre eigenen Grenzen hinaus zusammenarbeiten – als One Team.