Digital​ ​Escape Games

Das Grundkonzept von Live Escape Games ist bekannt: Eine Gruppe, ein Raum, viele Rätsel und ein begrenzter Zeitraum die Lösung zu finden. So einfach. Und doch bietet das Konzept viele Möglichkeiten. Besonders für den Bereich Personalmarketing.

Wir arbeiten nicht mit fertigen Sets, sondern setzen das gastgebende Unternehmen in den Fokus. Unternehmensinhalte bestimmen die jeweilige Storyline, Rätsel orientieren sich an Arbeitsfeldern, Produkte werden eingebunden und der gesamte Raum erstrahlt im CI Branding. Ob am Unternehmensstandort, auf der Messe oder dem Campus: Das Digital Escape Game wird für den gewünschten Zweck und das individuelle Ziel erarbeitet.

Das Spiel kann bis zu 8 Mal pro Tag angeboten werden, jeder Slot bietet: 100% Interaktion,
in mindestens 30 Minuten Spielzeit,
für maximal 12 Teilnehmer,
und 0% Langeweile.

Ortsunabhängig


Digitale Technologien erweitern unseren mobilen Escape Room um die virtuelle Komponente. Das spart Platz und ist ortsunabhängig einsetzbar. Alles was wir brauchen ist ein Raum von 30 m2 oder Platz für unseren Escape Game Kubus.

Aufschlussreich


Schlüsselqualifikationen für die erfolgreiche Lösung des Escape Games sind Verantwortung, effektive Kooperation und Kommunikation untereinander. Eigenschaften, die einen guten Bewerber ausmachen und jedes Team stärken. Im Live Escape Room werden sie spielerisch sichtbar und reflektierbar – so lassen sich Potentiale von Teilnehmer*innen einschätzen oder Trainingsansätze in der Personalentwicklung aufdecken.

Begleitet


Immer vor Ort sind unsere Spielleiter*innen, die das Spiel aus dem Hintergrund beobachten und bei Bedarf Tipps geben. Auch unterstützen sie bei der Auswertung und Reflexion des Digital Escape Games.

Projekt Manager

Jörg Pfeiffer

Geschäftsführer

Business Development, Strategie und Vertrieb

E  pfeiffer@bluebird.ac
T  +49 2408 929 96 87

employer brands in motion.

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